Quello in cui Crediamo
“Nessuna organizzazione può sopravvivere senza un sistema valoriale forte e condiviso, che diventi norma istituzionale e guida dell’azione individuale”
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Etica e Responsabilità
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Qualità, Sicurezza e Ambiente
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Diversità & Inclusione
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Esperienza e Innovazione
Etica e Responsabilità
Fulgens Italia S.r.l. sostiene l’importanza dei valori d’etica d’impresa, sia per l’impatto che questa ha nel contesto sociale in cui opera, sia per quello ambientale che essa genera, sia in un’ottica interna, con l’obiettivo di sviluppare un ambiente socialmente responsabile nel rispetto dei requisiti stabiliti nello standard SA8000, delle leggi nazionali, dei contratti nazionali di lavoro, delle normative internazionali citate nella norma di riferimento e delle leggi di settore vigenti.
Essere socialmente responsabili significa non solo soddisfare pienamente gli obblighi giuridici applicabili, ma anche andare al di là investendo “di più” nel capitale umano, nell’ambiente e nei rapporti con le altre parti interessate.
Fulgens Italia S.r.l. è certificata SA8000 dal 2008.
Per maggiori dettagli consigliamo la lettura della POLITICA DI RESPONSABILITÀ SOCIALE
Vuoi segnalare fatti e/o accadimenti aventi natura di abuso, discriminazione, offesa o illegalità verificatasi nell’ambito lavorativo ed in contrasto con i principi etici di Fulgens Italia
(Modulo segnalazioni).
Qualità, Sicurezza e Ambiente
La scelta di puntare su elevati standard qualitativi nell’erogazione dei servizi, richiede anche il più alto standard di efficienza gestionale ed organizzativa, l’adozione del criterio del miglioramento continuo delle performance qualitative di progettazione e di erogazione del servizio, l’attivazione di azioni preventive e correttive a monte e a valle del processo, il potenziamento degli audit interni e delle modalità empiriche di valutazione del risultato.
Tutto ciò, minimizzando i rischi personali e ambientali derivanti dallo svolgimento di ogni processo, nel pieno rispetto delle normative esistenti in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro. Fulgens, nell’ambito del progetto di miglioramento dei propri standard di efficienza gestionale ed organizzativa, integra nella propria Organizzazione specifici Sistemi di Gestione, certificati da Ente terzo accreditato, in tema di Qualità, Ambiente, Sicurezza e Salute sul lavoro.
Diversità & Inclusione
La diversità arricchisce e apre a nuove idee e iniziative moltiplicando le possibilità di generare soluzioni innovative: persone provenienti da culture, background sociale e generazionale, abilità, competenze ed esperienze diverse rappresentano un valore distintivo per Fulgens Italia che abilita il confronto verso molteplici prospettive e consente di riflettere e anticipare i bisogni dei clienti e degli stakeholder di riferimento.
L’unicità delle persone e l’accesso alle medesime possibilità di crescita professionale a prescindere dal ruolo ricoperto nell’organizzazione. L’impegno di FULGENS Italia è volto a preservare il valore delle persone, affinché ognuno si senta incluso e possa dare il meglio di sé sentendosi veramente parte integrante dell’azienda, attraverso una strategia di sviluppo e gestione delle risorse umane, in grado di promuovere una cultura inclusiva.
Vuoi segnalare fatti e/o accadimenti aventi natura di abuso, discriminazione, offesa o illegalità verificatasi nell’ambito lavorativo ed in contrasto con i principi etici di Fulgens Italia (Modulo segnalazioni).
Esperienza e Innovazione
Sappiamo guardare al futuro con un occhio rivolto al nostro percorso, affinché l’esperienza maturata non venga dispersa, ma diventi la bussola per indirizzarci verso nuove direttrici di business e nuovi mercati a cui approdare.
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